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赵晓冬:阿里最受欢迎的招聘课 内容从失败和实战中来

iwangshang / 网商君 / 2019-03-14

摘要:分享失败并非是赵晓冬一人的独创,也是阿里讲堂上的一大硬核内容,讲师遥想当年,那些摔得头破血流的跟头,同学听得津津有味,教训也成了时间的馈赠。

近期,阿里巴巴宣布将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,让外界对阿里的招聘和人才培养更加关注。

天猫设计部总监赵晓冬(花名:佬赵)讲的《招聘与解聘》,几年里就一直是阿里领导力课程“侠客行”中,颇受好评的经典课程。

最受欢迎的招聘课讲师佬赵_meitu_4

与很多公司不同,阿里所有的讲师都是员工兼职担任,保证课堂传授的东西鲜活,有生命力、也带有老师对业务的思考。

能加入阿里管理者行列的,各个都非等闲之辈,而赵晓冬不仅自黑幽默广受同学好评,课上更是金句迭出。“你(leader)是你团队里最大的瓶颈”……“员工把他生命中最美好的一段时间交到你的手上,管理者就是要成就他人成功,而不是让员工有耗费的感觉。”

赵老师的课堂上还设置了“挑女婿”的演练环节,“挑人”让管理者重新看自己,也换个角度重新看他人。

“我的课堂里没有大绝招, STAR(‘S’(situation,情景);‘T’(target,目标)‘A’(action行动);‘R’result )的招聘方法大家都在用,我讲的是‘道’而‘术’的部分少一些,更多还是一些经历的失败的案例,有时就是把踏过的‘坑’和同事们分享。”

“主管和员工review(复盘)了11次绩效,对方依旧不认可怎么办?”“空降管理者到阿里水土不服怎么半?”

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阿里自产土话之一:“分享是学习他姥姥”

分享失败并非是赵晓冬一人的独创,也是阿里讲堂上的一大硬核内容,讲师遥想当年,那些摔得头破血流的跟头,同学听得津津有味,教训也成了时间的馈赠。

此前马云就曾经说过,“如果有一天,我真的想写一本书,书名将是《阿里巴巴和1001个错误》。因是错误使我们与众不同。每一次我们犯错,我们学习,检查自己。”

阿里传橙官

经过认证的阿里讲师,有另外一个称呼“阿里传橙官”

而解聘,虽然每个公司都会发生的正常汰换,也是最折磨管理者的一件事。

对此,赵晓冬就会问一个问题,“在这个平台上,你是有能力,为五六亿人做点事的。你是选择前者,还是选择五六个人的团队里的一团和气?——其实你心里早就有答案了。”

赵晓冬说,在阿里并不觉得自己多成功,或者多有水平,他就是把自己信赖的东西通过讲课传递给学生,让他们做决定的时候能多一点笃定,少一点焦虑,就挺好的。

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